宣讲单位：拉夏贝尔服饰（天津）有限公司长春宽城万达分公司招聘 工商查询

宣讲时间：2018年10月23日 11:50

所在学校：长春光华学院

宣讲地点：第一教学楼阶梯四（2楼）

单位简介

拉夏贝尔（La Chapelle），品牌诞生于1998年，主要针对都市女性设计，将法式的浪漫、时尚、优雅引入中国人的生活。拉夏贝尔一直追求强调个性化的设计，将设计渗透人文文化的时尚品牌。2003年我们转为直营；2004年启动多品牌战略，2014年在香港政交所H股上市，2017年9月在上海证券交易所主板上市，成为国内首家双股上市服装企业。现旗下有10个自营品牌。      拉夏贝尔企业致力于增强少淑女装在行业中的竞争优势；不断推出新品牌，努力将少淑女装的优势逐渐延伸到男装乃至童装等其他品类。形成以女装为主的、领先的、成熟的多品牌服装运营体系，满足不同消费群体，成为中国具有影响力和竞争力的、国际化的、多品牌运营的、以自有品牌为主的快时尚产业运营集团，为顾客创造出更多更好的、值得信赖的优质产品，不断引领市场时尚潮流及消费者的生活方式、提升消费者的生活品质，打造家庭生活馆。

招聘简章

拉夏贝尔2019届管培生招聘简章

公司简介： 

拉夏贝尔品牌诞生于1998年，总部设在上海，现有员工数逾4万。主营大众女性休闲服装，也是国内最大的女装时尚品牌之一。目前拥有10个自营品牌（5个女装，3个男装，1个童装，1个快时尚品牌），直营门店约9000家，覆盖全国31个省。2010年引进联想战略投资，2014年公司股票在香港股交所上市（6116），2017年9月25日A股上市（603157），是国内首家H股+A股双上市时尚企业。

岗位介绍

一、零售管理储备干部（50名）

岗位职责:

1、根据公司管培生培养及带教计划完成学习和工作任务；

2、协助店长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标；

3、服从大区及区域培养安排。- 

- 您将从事服装顾问，店铺现场人员管理，店务，成本控制，商品生命周期管理，操作系统运维，轮岗学习及管理工作。

- 您将进入拉夏与您职业发展匹配的“LA新星培养项目”，开启您在拉夏贝尔的管理职业通道；

- 您在服装顾问岗位上的9个月内，将根据项目的阶段，学会全方位店面经营与领导力的基础课程，完成从一个职场新人向店铺负责人发展的重要过程。

- 您将沿着我们清晰的职业发展路径，继而晋升为店经理、资深店经理。当你的同学开始毕业求职时，你已经成为一名独挡一面的店长，平均2年就能晋升为大店经理，平均3年就能晋升为区域销售经理。在拉夏的企业文化中拉新星被认为是公司持续发展的储备力量。

晋升路径：

管培生-店长-大店助理-大店长-店经理-销售主管-销售经理-销售总监

管培生-店长-职能-职能主管-职能经理

综合薪资：管培生固定底薪+奖金，（2800~4000）+提成

福利待遇：五险一金、年终奖、生日福利、团建活动、定期体检。

岗位要求:

1、2019届大专以上学历，专业不限；    

2、热爱零售行业，具有较强的商业思维和用户服务理念；

3、真诚友善，较强的沟通协调能力，富有团队精神和开拓创新意识；

4、具有管理者潜质，善于管理并发展团队；

5、有学生干部经历或知名连锁企业实习经验者优先。

二、实习生（零售）（50名）

岗位职责：

1、开发、维护客户并达成月度销售任务；

2、协助店长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标；

岗位要求：

1、大中专2019届毕业生，男女不限；

2、踏实肯干，吃苦耐劳。

福利待遇：

1、2000-4500，公司承担实习期间意外险；

2、灵活的工作时间；

3、储备管培生重点培养对象。

联系方式：

联 系 人：杨女士

联系电话：0431-89345188

联系邮箱：yanglichao@lachapelle.cn

联系地址：吉林省长春市宽城区铁北二路宽城万达二楼拉夏贝尔办公室