一、招聘机构及人数

中国建设银行浙江省分行，招聘400人。

二、招聘岗位及说明

1.科技类专项人才主要招收计算机、软件工程、数理统计等专业学生，一般从事大数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等金融科技相关工作。

2.管理培训生（以下简称“管培生”）主要从事金融市场、国际业务、投资银行、私人银行、普惠金融、住房金融等工作，作为一级分行、二级分行部门及网点负责人岗位储备的潜在管理人才。管培生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。

3.营销服务类岗位主要从事分支行客户营销、理财服务、产品支持、风险内控、柜面服务等工作，作为支行部门及网点的储备人才。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层机构工作两年以上。

三、工作地点

浙江省分行本部和杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌11家二级分行及其下辖机构。

四、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内高等院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报营销服务岗。

境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘杭州城区机构的：

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

2. 英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。

3. 3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

五、相关说明

（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

六、报名和联系方式

联系人：臧文静

联系方式：0431-81863316

联系时间：8:30-11:00，13:30-16:00

联系地址：长春光华学院行政楼306就业办公室