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中国建设银行浙江省分行2019年度春季校园招聘
 时间:2019311

中国建设银行浙江省分行2019年度春季校园招聘

 一、招聘机构及人数

中国建设银行浙江省分行,招聘400人。

二、招聘岗位及说明

1.科技类专项人才主要招收计算机、软件工程、数理统计等专业学生,一般从事大数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等金融科技相关工作。

2.管理培训生(以下简称“管培生”)主要从事金融市场、国际业务、投资银行、私人银行、普惠金融、住房金融等工作,作为一级分行、二级分行部门及网点负责人岗位储备的潜在管理人才。管培生应毕业于国内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。

3.营销服务类岗位主要从事分支行客户营销、理财服务、产品支持、风险内控、柜面服务等工作,作为支行部门及网点的储备人才。

根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位录用人员均须在我行基层机构工作两年以上。

三、工作地点

浙江省分行本部和杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌11家二级分行及其下辖机构。

四、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上,还应满足以下要求:

(一)境内高等院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在20191月至7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

为满足业务开展需要,我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生,限报营销服务岗。

境外院校归国留学生应当在20181月至20197月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(二)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

(三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:

1.应聘杭州城区机构的:

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

2. 英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

3. 3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

五、相关说明

(一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(三)为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

六、报名和联系方式

联系人:臧文静

联系方式:0431-81863316

联系时间:8:30-11:0013:30-16:00

联系地址:长春光华学院行政楼306就业办公室

 

 

 

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